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Hierarquia 'frouxa' atrai funcionários para Facebook, diz brasileiro

 

Data: 18/12/2010
Hora: 17:01:34
Publicado por: edson
Publicado na página: noticias

 

Todo mundo é ouvido e há espaço para crescer', conta Rodrigo Schmidt.
Empresa foi apontada como a melhor para se trabalhar nos Estados Unidos.

No filme "A rede social", o fundador do Facebook é retratado como um jovem ganancioso, trapaceiro e arrogante. Para os cerca de 1,7 mil funcionários do site, no entanto, Mark Zuckerberg é o comandante de uma das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo.

A constatação da consultoria de empregos Glassdoor, que divulgou lista dos 50 empregadores mais bem avaliados por seus funcionários na última quarta-feira (15), não é surpresa para o brasileiro Rodrigo Schmidt, 32 anos, engenheiro de software e funcionário da rede social desde outubro de 2008.

"Aqui é uma empresa que não precisa se preocupar no que fazer para segurar os empregados. As pessoas que estão fora é que querem vir para cá", afirma Schmidt, em entrevista ao G1.

O programador vê como principal atrativo para se trabalhar na companhia de Zuckerberg a liberdade para apresentar ideias para os superiores, até mesmo para o próprio fundador da rede social. "Não tem muito isso de hierarquia, se você quiser pode chegar nas equipes e apresentar propostas", conta. "Isso facilita muito nosso crescimento, e aqui há um espaço muito grande para se crescer."

Quando chegou a campus do Facebook em Palo Alto, na região da Califórnia conhecida como Vale do Silício, Schmidt era o único brasileiro na empresa. Eduardo Saverin, que fundou a rede com Zuckerberg, já havia deixado a companhia - o imbroglio é mostrado no filme de David Fincher. Agora, o engenheiro tem a companhia de mais seis compatriotas. Destes, boa parte foi recrutada em uma viagem feita por Schmidt e Zuckerberg pelo país em 2009.

Para visualizar a notícia por completo acesse:
http://g1.globo.com/tecnologia/noticia/2010/12/hierarquia-frouxa-atrai-funcionarios-para-facebook-diz-brasileiro.html

 

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